3 일, 지방 자치 단체 인적 자원 및 토토 꽁 머니 보장국, 지방 자치 단체 및시 의료 보험 국은 6 월 1 일부터 30 일까지 공동으로 통지를 발행했으며, 2019 년 토토 꽁 머니 보장 선언 및 검증 작업은 수행되었으며 다양한 토토 꽁 머니 보안 지불 률이 명확 해졌으며, 토토 꽁 머니 보안 기반의 상류 및 하위 한도는 고용주와 개인의 하위 한도를 결정했습니다. 이제부터 도시의 6,000 명 이상의 피보험자 기업은 토토 꽁 머니 보장 지불 기반의 상한 및 하상 내에서 2019 년 승인 된 연도의 다양한 토토 꽁 머니 보장 비용을 선언 할 수 있습니다.

2880 위안 상한 14400 위안의 기본 하한 한계

주 표준에 따르면, 2019 년 7 월 1 일부터 2020 년 6 월 30 일까지 토토 꽁 머니 보장 승인 기준은 4,800 위안입니다. 예를 들어, 하한은 2,880 위안입니다). 2018 년 직원의 월급 소득이 기여 기반 표준의 하한보다 낮은 경우, 기부금 기반 표준의 상한보다 높은 경우 상한으로 선언됩니다.

고용주가 도시 기업 직원을위한 기본 연금 보험료를 선언하고 지불 할 수있는 급여 기반은 2018 년 모든 직원의 총 급여에 따라 시행됩니다. 직원의 기본 의료 보험료보고 및 지불에 대한 급여 기반은이 장치의 모든 직원의 총 급여 와이 장치가 지불 한 퇴직자의 급여 기반에 따라 구현됩니다.

공식 기관 및 공공 기관은 규정에 따라 정부 기관 및 공공 기관의 기본 의료 보험료 및 임산부 보험료를 선언하고 지불해야하며, 그 중 공공 기관은 실업 보험료 및 업무 관련 부상 보험료를 선언하고 지불해야합니다.

총 5 개의 보험료가 36.31%로 떨어졌습니다

국가 및 지방 수수료 감소 정책에 따르면 5 월 1 일부터 우리시의 직원 연금 보험 (기업 및 기관에 대한 연금 보험 포함)은 16%로 감소 할 것이며 실업 보험 및 업무 관련 부상 보험은 2020 년 4 월 30 일까지 단계적으로 금리 감소 정책을 계속 시행 할 것입니다. 2015 년 이래 토토 꽁 머니 보장 프리미엄 요율이 5 회 감소한 후, 우리 도시의 총 토토 꽁 머니 보장 "5 개 보험"비율은 43.73% (단위의 32.73%와 개인의 11% 포함)에서 현재 36.31% (개인의 26.01%, 개인의 10.3% 포함)에서 6.72% 감소했습니다.

현재, 보험 회사의 직원에 대한 연금 보험료는 24% (단위의 16%와 개인의 8% 포함), 총 실업 보험료는 1% (개인의 0.7%와 개인의 0.3% 포함)이며 의료 보험료는 10%입니다. 고용주는 각각 0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%및 1.9%를 포함하여 산업별 부상 위험 범주 1 ~ 8 카테고리에 해당하는 산업 비율이 다른 평균 지불률은 0.81%입니다.

기업 직원 연금 보험에 참여하는 개인에 대한 지불률은 20%입니다.

6 월 30 일 이전의 사실에 의해보고

기업 직원에 대한 5 가지 토토 꽁 머니 보험은 현재 일시적으로 토토 꽁 머니 보장 기관이 지불 할 수수료 금액을 계속 결정하고 세금 부서가 징수 된 후에도 세금 부서에 양도 될 것임을 이해합니다.

규정에 따르면, 고용주가 지불에 대한 급여가 지불 기반 표준의 하한보다 낮은 경우, 지불 토토 꽁 머니 상한보다 높은 경우, 상한에 따라 결정됩니다. 직원의 개인 급여가 기여 기반 표준의 하한보다 적은 경우, 기여 기반 표준의 상한보다 높은 경우, 이는 상한에 따라 결정됩니다.

도시 인적 자원 및 토토 꽁 머니 보장, 과세 및 의료 보험 부서는 모든 피보험자 단위가 관련 토토 꽁 머니 보험 정책 및 규정을 엄격히 준수하고 "두 개의 표지판 및 1 개의 서명 및 1 개의 명령"의 선언 및 검증을 준수해야하며, 고등 지불 기반 및 개인 지불 기반을 선언합니다 . 2019 년에 토토 꽁 머니 보장 승인을 위해 연간 지불 기반을 아직 선언하지 않은 피보험자의 경우, 6 월 30 일 이전에 지불 급여 기준 확인 양식, 2018 년 금융 최종 계정 및 연간 노동 임금 보고서를 시치 토토 꽁 머니 보장국에 서두르고 제출해야합니다.

서비스 절차를 단순화하기 위해 "하나의 여러 인증서"를 구현하는 고용주의 경우 회사의 토토 꽁 머니 보장은 단원의 이름 또는 통합 토토 꽁 머니 신용 코드를 사용하여 지방 토토 꽁 머니 보장 서비스 홀에서 직접 처리 할 수 ​​있습니다. 실업 후 재직 한 신입 사원 및 직원은 월급의 시작 급여의 급여 소득을 급여 기반으로 사용하며, 하한보다 낮고 토토 꽁 머니 보장 지불 기반 표준의 상한보다 높지 않습니다.