May Day Dragon Boat Festival이 징계를 강화하고 깨끗하고 직립적인 분위기를 조성하기 위해 Jingmen Municipal Commission은 최근 중앙 8 규정의 정신을 위반 한 4 윈 토토 사례를보고했습니다.
1, 전당 지점 장관, Shayang Huilong Grain and Oil Industry Development Co., Ltd.2017 년부터 2020 년까지 Shayang Huilong Grain and Oil Industry Development Co., Ltd.의 총괄 책임자 겸 회장은 회사 직원이 연장 시간과 의무의 이름으로 13 명의 직원에게 20 만 위안의 보조금을 17,000 위안을 받았다. Chen Bo는 또한 다른 징계와 법률 위반을 윈 토토고 있습니다.
2. 2.2016 년 2 월, 양지 스트리트 커뮤니티의 파티 지점 장관이자 양지 (Yangji Street) 커뮤니티의 이사 인 양 바이벤 (Yang Weiben)은 지역 사회 순찰 회원을위한 계약 및 급여 목록을 제작했으며 38,600 위안의 자금을 지원하고 17,600 위안을 사용하여 Yangji Street Community Receptions를 지불했습니다. 2022 년 1 월 양 웨이 벤 (Yang Weiben)은 당의 경고를 받았다.
3, Du Yongguo의 문제 및 Dedao District의 Tuanlinpu Town의 Pu'an Village 마을위원회 이사.2013 년 1 월부터 2017 년 12 월까지, Du Yongguo는 마을 직원이 정당 회원의 임금 손실을 불법적으로 지불하고 베테랑 간부의 총 13,000 위안에 대한 임금 보조금을 불법으로 지불하도록 준비했습니다. 2022 년 3 월, Du Yongguo는 파티 경고를 받았습니다.
4, Jingmen Weiming Grain and Oil Distribution Center의 관리자, 개인 차량 유지 보수 비용을 공공 자금으로 상환합니다.2019 년 9 월, Dongbao District Military Food Supply Station의 스테이션 마스터 인 Liu Bin 은이 스테이션 회계사 Wang Yan'e가 22,000 위안의 개인 차량 유지 보수 비용을 유닛에 상환 할 수 있도록 주선했으며 Wang Yan'e 은이 부대의 특수 자금에서 곡물 생산 및 순환 개발 개발을 포함 시켰습니다. Liu Bin은 또한 다른 징계 및 규정 위반을 윈 토토고 있습니다.
이 통지는 위의 네 윈 토토 전형적인 사례에 따르면, 일부 파티 멤버와 간부들은 여전히 일 스타일을 수정하고 징계를 강요하는 고압 상황에서 여전히 징계와 규칙을 무시하고 있으며, 이는 여전히 "네 윈 토토 악"의 완고함과 복잡성을 완전히 반영하고, "네 윈 토토가 계속되고, 계속되고 일이 계속되고 일하는 일을 보여줍니다. 도시의 모든 수준의 당 단체와 파티 멤버 및 간부들은 사건으로부터 배우고 심오한 교훈을 배우고 진정으로 두려움을 알고 조심하며 결론을 지키는 것을 진정으로해야합니다.
통지는 May Day Day Dragon Boat Festival 휴가가 "네 개의 바람"문제가 발생하기 쉬운 노드이며, 정치 훈련과 규칙을 엄격하게 관찰하고 중앙 8 개의 규정의 정신을 이행하기 위해 파티 멤버와 간부들을 테스트하는 중요한 시점이라고 강조했습니다. 도시의 모든 수준의 당 조직은 정치적 입장을 개선하고, 업무 스타일 건설에 대한 주요 책임을 진지하게 이행하고, 축제 중에 "4 개의 바람"을 중요한 작업 준비에 통합하고, 신호를 지속적으로 보내고, 요구 사항을 작성하며, 엄격한 교육, 관리 및 파티 회원 및 간부의 관리 및 감독을 강화해야합니다.
이 통지는 도시의 모든 수준에서 징계 검사 및 감독 기관이 효과적이고 효과적인 경험과 관행을 신중하게 요약하고 적용하고, 감독 및보고를위한 채널을 더욱 개방하고 원활하게해야하며, 불법적 인 전문가 및 선물의 불법적 인 공식적인 혜택과 같은 특수 검사 및 비밀 검사, 불법적 인 혜택을 제공합니다 LES 및 불법적 인 조직 결혼식, 장례식 및 축제 축하 행사, "와인 잔의 고급 스타일"을 감독하고 관리하며 "절묘한 계정", 축제 선물의 표현 전달 및 전자 레드 엔벨로프와 같은 보이지 않는 돌연변이를 철저히 조사하고 수정합니다. 우리는 바람에 대한 징계 위반을 엄격하게 조사하고 다루어야하며, 신속하게, 이름으로 신고하고 노출시켜야하며, 우리가 "네 윈 토토 악"문제에 더 집중할수록 미래에 징계 집행이 시행 될 것이라는 강한 신호를 지속적으로 보내야합니다.