3 월 22 일, Hubei Higher People 's Court는 비즈니스 윈 토토을 최적화하기위한 지방 법원 회의를 조직했으며, "법률 기반 비즈니스 윈 토토 규칙 건설을위한 획기적인 해"는 주 전역의 법원의 활동과 24 가지 핵심 측정을 제안했습니다. 웨이터 "기업의 합법적이고 준수하는 개발에 서비스를 제공합니다.
이것은 Hubei Courts가 2021 년에 "법률 비즈니스 윈 토토 건설 개선을 개선 한 해"와 2022 년에 "법률 비즈니스 윈 토토 건설을 지속적으로 심화시키는 해"에 따라 연중 법률 비즈니스 윈 토토 건설에 대한 특별 활동을 수행 한 3 년 연속입니다.
기업 관련 사례를위한 실수가 풍부한 임베디드 경제 영향 평가 시스템
이전에, 지방 법원은 "비즈니스 윈 토토 최적화에 관한 Hubei Proveral 규정"에 기록 된 "기업 사례에 대한 경제 영향 평가 시스템"을 처음 만들었습니다.
특수 활동의 구현 계획 "비용 절감 및 효율성 증가를위한 획기적인 윈 토토quot;는 기업 관련 사례에 대한 경제적 영향 평가 노드가 시험 관리 프로세스에 엄격하게 포함되어 기업과 관련된 사례의 온라인 평가 속도가 90%미만이 될 것이며, 시스템이 표시되고 계산 될 수 있도록 할 수 있습니다.
실행 사례를 처리하는 과정에서 당사는 전반적인 계획을 준수하고 사례에 따라 정책을 구현해야합니다. 윈 토토에 따라 수상 당사자의 합법적 인 권리와 이익을 보호하기 위해 강제 집행 절차에 대한 사례에 대한 실행중인 기업이 자동으로 수행하도록 장려합니다. 실행, 실행 합의 및 기타 방법은 법에 따라 기업의 정상 생산 및 운영 활동에 대한 실행 행동의 부정적인 영향을 피하기 위해 법에 따라 채택해야합니다.
동시에, 실행 대상이 될 사람의 조기 경고 및 신용 수리 메커니즘을 개선하여 실행 된 사람의 의무를 수행 할 의무를 수행 할 의무는 기본 정보의 정보를 적극적으로 차단하고 신용 보고서에 적극적으로 차단하거나 서면 신용 수리 인증서를 발행합니다.
"수동 실행, 선택적 실행 및 임의의 실행 및 실행 사례 자금의 불규칙한 관리"의 완고한 문제를 해결하기 위해, 이행 계획은 발행 조건을 충족하는 실행 사례에 대해 일반적으로 영수증 후 15 일 이내에 신청서에 배포해야합니다.
동시에 모든 수준에서 법원을 순위하기위한 평가 규칙을 발행
형사 사건의 관점에서,이 계획은 겸손하고 신중한 형사 재판의 개념을 이행하고 법정 범죄 및 형사 범죄의 법적 원칙을 엄격하게 이행하며 기업의 재산권과 윈 토토에 따라 기업가의 개인 및 재산 안전을 보호합니다. 민사 재산의 보존을 표준화하고, 보존 조치의 필요성과 적절성에 대한 검토를 강화하고, 보존 재산의 유형, 수량, 기간 및 보존 방법을 합리적으로 결정하며, 보존 재산의 가치를 계속 발휘할 수있는 조치를 취하면서 당사자의 이익을 완전히 보호하고, 당사자의 이익을 완전히 보호하십시오.
행정의 경우, 우리는 "새로운 공무원을 무시한다"고 세심한주의를 기울이고, 비 서명 계약, 송장 발행 및 수용 실패, 그리고 중소 기업에 대한 기본적으로 위장한 기타 행사, 거짓 행사 등의 행사 등의 기본 행위 등의 기본 행사에 대한 기본 행사와 같은 기본 행사와 같은 기본 행위와 같은 기본 행위와 같은 기본 행위와 같은 기본 행위에 대한 불이행 법을 통해 계약을 준수하고 약속을 이행합니다. 행정 시험의 유출 효과에 대한 완전한 놀이를 제공하고 정부의 무결성의 "빨간색 및 블랙리스트"와 관련된 사건을 발견, 홍보 및 출판하기위한 메커니즘을 확립하십시오.
"은행 취급"은 세계 은행의 비즈니스 윈 토토 평가 시스템에서 중요한 지표입니다. 이 계획은 파산 재구성 식별 및 사전 재구성과 같은 메커니즘의 확립을 탐구하여 위험하고 어려운 기업의 구조 비용을 줄이고 법원과 관련 공무원 간의 정규화 된 파산 연계 메커니즘의 확립을 촉진하고 "정보 공유, 조정 및 협력 및 협력".
지방 법원은 동시에 비즈니스 윈 토토 건설 평가에 대한 점수 규칙을 발표했으며, 작업 평가에서 가장 낮은 3 개의 직책과 풀뿌리 법원에서 최하위 10 개의 직책을 가진 중개 법원을 담당하는 주인과 공개 인터뷰를 실시 할 것입니다. 3 년 연속 인터뷰를받은 법원 회장에게는 심각한 조직 조치가 취해질 것입니다.