최근 몇 년 동안 Wuhan Jianghan 지구 학군 검사 및 감독위원회는 뛰어난 젊은 간부들을 키우는 데 큰 중요성을 부여했습니다. 그들의 지평을 넓히고, 세 심하게 "훈련", 포괄적이고 엄격하게 "관리"하며, 완전 처리 훈련 시스템을 적시에 사용하여 소포 윈 토토 성장하고 재능이 될 수 있도록 간부 계층 구조 구조를 지속적으로 최적화했습니다.
엄격한 선택과 우수한 매칭으로 매장량을 잡습니다. 학군은 엄격한 선택, 구조 최적화, 사람과 직위의 일치의 원칙을 준수합니다. 최근 몇 년 동안 35 세 미만의 16 명이 거리, 기능 부서 및 동맹국에서 선발되어 힘을 풍요롭게했습니다. 법적 재능의 비율은 62.1%에 도달했으며 전문 수준은 향상되었습니다. 징계 및 감독 부서의 인원의 비율은 81.6%를 초과했으며, 강점은 최전선 부서에 기울어졌습니다.
딥 러닝과 헌신을 통한 훈련에 중점을 둡니다. 학군은 이상과 신념, 작업 스타일 구성, 능력과 품질의 열쇠를 유지해야합니다. 농축 나이트 스쿨, 이론적 연구 센터 그룹 및 장기 파티 지점의 정기 회의와 같은 학습 시스템을 통해 "목요일 교실"을 운송 업체로 사용하여 젊은 윈 토토을 안내하여 능력을 높이고 능력을 높이기 위해 여러 가지 조치를 취할 것입니다.
엄격한 관리와 사랑의 사랑의 감독을 검사하십시오. 간호 알림, 제도적 제약 및 엄격한 조사 및 빠른 처벌을 통해 젊은 윈 토토은 삶의 "첫 번째 버튼"을 고정하도록 도와줍니다. 이 학군은 심장 간 회담과 가정 방문 시스템을 확립하고 개선했으며 동시에 휴가 보고서 및 "외부 8 시간"감독, 27 개의 핵심 비즈니스 사양을 탐구하고 개선하고 캐드 팀의 잠재적 및 경향 문제를 즉시 인터뷰하고 수정했으며 가능한 한 빨리 징계를 다루었습니다.
최전선 및 힘든 전투에서 마무리하고 선택하십시오. 최근에는 최전선 훈련, 다중 위치 교육, 선택 및 재사용을 통해 학군의 징계 검사 및 감독위원회는 태스크 포스 및 직장 팀 교육에 참여하기 위해 12 명의 젊은 간부를 선택했으며 10 명의 젊은 간부를 연속적으로 교환하고 28 명의 젊은 간부를 승진시키고 재사용했습니다. 젊은 윈 토토의 전문적인 품질과 문제 해결 능력이 크게 향상되었습니다. (Hubei Daily 기자 Zhang Qianqian, 특파원 Tian Yuan)