Zengdu District Labor and Personnel Dispute 중재 법원은 권리 보호 서비스를위한 새로운 지름길을 개방하기 위해 온라인 중재 방법을 적극적으로 탐색하고 혁신적으로 채택했습니다. 최근에 법원은 "온라인 놀이터 토토quot;형태로 노동 분쟁 사건을 처리했습니다.
"나는 다른 장소에 있고 현장의 중재 시험에 참여하는 것이 편리하지 않습니다. 응답자의 대리인은 베이징의 사이트에서 시험에 참여할 수 없었기 때문에 곤경에 처할 수 있습니까? 노동 분쟁 중재 신청자 인 XU는 온라인 회사에 의해 채용되었으며, Suizhou에서 운영 된 Tianjin의 한 지점에 공유 자전거 운영 및 유지 보수 서비스를 제공했습니다.
재판 전, 중재 직원은 당사자들에게 재판에 필요한 관련 자료를 준비하도록 당사자들에게 신중하게 안내하고 당사자들에게 중재 소프트웨어에 능숙하도록 참을성있게 가르칩니다. 재판 기간 동안, 법정에 출두 할 수있는 신청자, 법정에 출두 할 수없는 응답자들은 3 명의 당사자가 원격으로 "함께 앉아있는"순서대로 정연하게 자리 잡고 있습니다.
첫 번째 "인터넷 + 놀이터 토토quot;의 성공적인 구현은 Zengdu District Labor and Personnel Dispute House의 강력한 조치이며 업무 아이디어를 적극적으로 변경하고 전통적인 중재 시험 모델을 깨뜨리고 비즈니스 환경의 편의성과 효율성을 향상시키는 강력한 척도입니다. 다음 단계에서 Zengdu District 노동 및 인사 분쟁 중재 법원은 다른 장소에서 중재를위한 새로운 온라인 공간을 계속 탐색하고, 시간과 공간의 한계를 깨뜨리고, "온라인 + 오프라인"연계를 수행하고, 새로운 중재 모멘텀을 활성화하며, 기업과 대중이 집을 떠나지 않고 편리한 중재 서비스를 즐길 수 있습니다.